Produktu attīstības speciāliste Liene Brežinska Grindeks strādā jau vairāk nekā 7 gadus, viņa ir viena no 2021. gada labākajām darbiniecēm. Lasiet vairāk par to, kas motivē Lieni, kādas ir Grindeks priekšrocības farmācijas nozarē, kādi jauni produkti tiek plānoti un daudz ko citu šajā stāstā.
Kas gadu gaitā motivē un iedvesmo?
Šajos 7 gados ir bijuši dažādi brīži, un motivāciju, protams, nosaka nemitīgā interese par globālajiem procesiem, jaunākajām tendencēm un inovācijām farmācijā, tostarp uzņēmējdarbības pasaulē. Mani fascinē iespēja sekot līdzi globālām pārmaiņām, vērot uzņēmumu darbu un izstrādāt to stratēģijas. Šo interesi un zinātkāri var izmantot ikdienas darba pienākumos. Tas ir arī galvenais dzinējspēks, lai kļūtu par Grindeks kolektīva daļu. Gadu gaitā esmu veicis daudz dažādu darbu, kas arī mani motivēja pilnveidoties un iemācīja daudz jaunas informācijas par farmācijas nozari.
Jūs esat viens no Grindeks labākajiem darbiniekiem 2021. gadā, ko tas jums nozīmē?
Protams, esmu ļoti priecīgs, un tas ir augsts novērtējums, esmu pateicīgs par šo balvu, liels prieks novērtēt manu ieguldījumu! Biju ļoti pārsteigts, kad saņēmu e-pastu ar lūgumu piešķirt balvu, jo biju aizmirsis par šādas nominācijas esamību. Tagad man personīgi būs lielāks izaicinājums sevi pierādīt, lai pretendētu uz Profesionālās balvas nomināciju, kas balstās uz sarežģītu projektu realizāciju, rūpēm par dažādiem izaicinājumiem un specifisku zināšanu pielietošanu profesionālajā dzīvē.
Īsumā pastāstiet, kāda ir produktu izstrādes speciālista parastā darba diena? Par kādiem produktiem esat atbildīgs?
Daļa no mana ikdienas darba ir saistīta ar produktu izstrādes projektu darbības jautājumu risināšanu, un es to daru, vienlaikus sadarbojoties ar citām nodaļām, kas uzdod dažādus jautājumus, kuri jāatrisina, lai panāktu progresu dažādos projektos. Tomēr lielākā daļa laika tiek veltīta zāļu ar augstu pievienoto vērtību meklēšanai un atlasei, kuras varētu pārvērst taustāmā projektā un virzīt to apstiprināšanas un izstrādes virzienā. Tā ir plaša mēroga literatūras un informācijas izpēte, analīze un sistematizācija, meklējot sakarības un iespējamos risinājumus zāļu vērtības palielināšanai, lai beidzot iegūtu taustāmu un reālu ideju, ko pārvērst reālā projektā.
Kā notiek sadarbība ar kolēģiem no citām nodaļām?
Jebkura saziņa un sadarbība ar kolēģiem gandrīz vienmēr ir bijusi veiksmīga, kas nodrošina arī labu sadarbību turpmākajā darbā. Vienmēr ir labi dzirdēt vērtīgu, pamatotu un vērā ņemamu kritiku, tā uzlabo darbu un dod vēl labākus rezultātus. Es vienmēr esmu atvērts saziņai un kopīga risinājuma meklēšanai ar citiem departamentiem.
Kādi ir bijuši lielākie izaicinājumi pagājušā gada ikdienas darbā, kā jums ir izdevies ar tiem tikt galā?
Esmu patiesi gandarīts, ka mums ir izveidojies lielisks komandas darbs ar Grindeks komercdirektoru. Man ļoti patīk dažādi darba izaicinājumi, kas nav bijuši manā darba pieredzē uzņēmumā. Veicot šos uzdevumus, es iegūstu jaunu zināšanu un pieredzes bāzi, kas nav saistīta ar ikdienas darba pamatpienākumiem, piemēram, juridisko un uzņēmējdarbības jomu. Tie ir arī izaicinājumi, kas mani ļoti iepriecina un motivē.
Kādas ir galvenās Grindeks produktu priekšrocības?
Grindeks priekšrocība ir mūsu zāļu pieejamība. Tos var iegādāties aptiekās, ja pacientam tas ir nepieciešams, kas ir īpaši svarīgi laikā, kad pastāv pandēmijas ierobežojumi gan loģistikas, gan transporta jomā. Esmu gandarīts, ka turpmākajos gados zāļu klāsts tiks paplašināts un Grindeks produkti būs pieejami daudz plašākam pacientu lokam dažādos gadījumos.
Nav noslēpums, ka Grindeks paplašina savu produktu portfeli, kādus jaunus produktus plānots ieviest tuvākajā nākotnē?
Pašlaik mēs izstrādājam jaunu produktu portfeli 2. tipa diabēta ārstēšanai, tāpēc tuvākajā nākotnē varētu sagaidīt zāles šajā terapeitiskajā grupā. Protams, notiek darbs arī pie pārējām Grindeks stratēģiskajām produktu līnijām, un tās tiek papildinātas ar patentbrīvām zālēm.
Jūs bijāt arī viens no Grindeks jauno līderu skolas absolventiem pagājušajā gadā, pastāstiet, ko jums tas deva?
Tā bija lieliska iespēja atsvaidzināt savas zināšanas un pieredzi, ko ieguvu pirms darba Grindeks, jo iepriekš strādāju pašvaldībā. Jauno līderu skola sniedza iespēju apgūt jaunas zināšanas kopā ar citiem kolēģiem un iepazīties ar kolēģiem, piedaloties praktiskajās līderu apmācības nodarbībās. Tas bija ļoti, ļoti vērtīgi.
Kas jauns ir plānots 2022. gadā, kādi ir galvenie mērķi?
Man ir arī dzimšanas diena gada beigās, kad es plānoju savu jauno dzīves gadu, kas arī atbilst katram kalendārajam gadam. Šogad vēlos mierīgāku ikdienu, neatsakoties no izaicinājumiem un piedzīvojumiem. Es neizvirzu konkrētus mērķus, bet pielāgojos dažādām situācijām, pozitīviem pavērsieniem un esmu atvērts visam.
Ko jūs darāt brīvajā laikā no darba?
Mans vaļasprieks ir lasīt grāmatas, mierīgi atpūsties, vienlaikus ļaujoties dažādiem piedzīvojumiem. Reāls piemērs – brīvdienās 3 dienas pēc kārtas lasīju grāmatu pie ezera, saņēmu piedāvājumu izlēkt ar izpletni un piekritu, vai arī piekritu būt brīvprātīgais avārijas komandā, piedaloties pasaules motociklu sacensībās! Ne mirkli to nenožēloju, tās ir lieliskas sajūtas. Patiesībā tas pats attiecas arī uz darbu – saglabāt mieru, bet pieņemt izaicinājumus.
Jūsu novēlējums ikvienam.
Es vēlos nenogurt un ikdienas darba burzmā atrast mirkļus, kad apsēsties un kaut kā paklausīties mīļāko dziesmu vai vakarā noskatīties filmu, vai piestāt ar mašīnu ceļa malā un uz brīdi ieraudzīt saulrietu. Atrodiet tādus mazus, bet priecīgus mirkļus, kas sniedz laimi un emocijas, kas dod jums vairāk spēka.
