Grindeks Galīgo zāļu formu regulatīvo lietu grupas projektu vadītāja Anna Žarova uzņēmumā strādā jau 6 gadus. Jaunu produktu reģistrācija ir viena no Grindeks galvenajām prioritātēm, un šajā intervijā Anna pastāstīs vairāk par gatavo zāļu formu (GZF) reģistrāciju, ikdienas darbu un iedvesmu.
Pastāstiet par savu karjeru uzņēmumā, cik ilgi jau strādājat Grindeks?
Pagājušajā gadā bija mana pirmā lielā darba jubileja, tolaik Grindeks es nostrādāju 5 gadus. Savu karjeru šeit sāku 2016. gadā kā aktīvās farmaceitiskās vielas ražošanas operators ķīmiskās ražošanas struktūrvienībā mērogošanas stacijā. Pēc tam, kad kādu laiku tur strādāju, es pievienojos Reģistrācijas nodaļas komandai, par ko biju ļoti priecīga, un turpinu tur strādāt vēl joprojām. Sākumā Reģistrācijas nodaļā es strādāju par GZF reģistrācijas vecāko speciālisti, bet kopš 2020. gada ieņēmu Galīgo zāļu formu regulatīvo lietu grupas projektu vadītājas amatu.
Kā jūs pieņēmāt lēmumu kļūt par Grindeks komandas biedru?
Vispārēja interese par Grindeks parādījās pirms 7 vai 8 gadiem. Kļūt par Grindeks komandas biedru man bija interesanti, jo bija iespēja pilnveidoties profesionālā līmenī un realizēt savu potenciālu, kļūstot par atzītu un novērtētu komandas biedru. Pateicoties Grindeks, esmu veiksmīgi īstenojis vairākas idejas, un, protams, plānoju to darīt arī turpmāk. Pēc 6 kopā pavadītiem gadiem varu droši teikt, ka esmu īstajā vietā, kur varu augt un attīstīties.
Kādas ir Grindeks kā darba devēja priekšrocības?
Grindeks ir atpazīstams un augsti novērtēts uzņēmums Latvijas darba tirgū, tas demonstrē profesionalitāti un augstu produktu kvalitāti. Grindeks ar katru gadu pilnveidojas, ir gatavs izaicinājumiem un ir atvērts pārmaiņām, ja nepieciešams. Tajā pašā laikā es kā mūsu komandas daļa jūtu, cik svarīga Grindeks ir cilvēcība kā vērtība. Manuprāt, šo īpašību kopums liecina, ka Grindeks kā darba devēja priekšrocības ir neapšaubāmas.
Kā notiek GZF reģistrācija un kā tā atšķiras no API reģistrācijas?
GZF reģistrācija notiek saskaņā ar katras valsts tiesību aktu prasībām. Jāpiebilst, ka šīs reģistrācijas tiesību prasības mēdz būt ļoti atšķirīgas ne tikai valstīs, kas atrodas dažādās pasaules malās, bet arī valstīs, kas atrodas tuvu viena otrai.
Atšķirība starp GZF reģistrāciju un APIS reģistrāciju ir tāda, ka GZF reģistrācijas datnē ir iekļauta gan API, gan GZF dokumentācija. Citiem vārdiem sakot, API reģistrācija ir sākums, bet GZF reģistrācija ir turpinājums. Mēs cieši sadarbojamies ar API reģistrācijas kolēģiem, jo nav iespējams reģistrēt gatavu preparātu bez vielas.
Kādas ir abiem reģistrācijas procesiem kopīgās iezīmes?
Līdzīgi gadījumi abos reģistrācijas procesos ir reģistrācijas darbības un veicamās darbības. Abos gadījumos ir nepieciešama aktīva saziņa ar kolēģiem, jaunas papildu dokumentācijas izstrāde vai esošās dokumentācijas aktualizēšana, atbilžu sagatavošana un citas darbības, lai izpildītu aģentūras prasības kopumā un sekmīgi pabeigtu reģistrāciju.
Cik laikietilpīga ir GZF reģistrācija?
GZF reģistrācijas dokumentācijas sagatavošanas process prasa noteiktu laiku. Reģistrācijas dokumenta sagatavošana sākas ar tā izstrādi, tālāk tiek izstrādāts dokumenta saskaņošanas un apstiprināšanas process, kad dokuments ir apstiprināts, tas tiek ievietots reģistrācijas lietā. Izņemot aprakstīto, ir vairākas citas nianses. Bez sīkākas informācijas varu droši apgalvot, ka gatavo preparātu reģistrēšana ir ļoti laikietilpīgs darbs.
Kas darba dienā sagādā vislielāko gandarījumu?
Mani visvairāk priecē pozitīvais cilvēciskais kontakts darba dienā. Man patīk piedalīties dažādās diskusijās un izteikt savas idejas. Man patīk dalīties viedokļos un uzklausīt citus kolēģus. Uzskatu, ka pilnvērtīga diskusija palīdz ātrāk atrisināt darba jautājumus un kopumā uzlabot darba attiecības.
Nosauciet 3 lietas, kas jūs iedvesmo darbam!
Skaidrs, ka pirmais, kas man nāk prātā, ir komanda. Darba specifikas dēļ ikdienā aktīvi sazinos ar kolēģiem no vairākām struktūrvienībām. Dažkārt ir sarežģītāki jautājumi un izaicinājumi, taču kopīgiem spēkiem esam pārvarējuši visas grūtības, un esmu pārliecināts, ka turpmākā mūsu sadarbība būs tikai saskanīgāka un konkrētāka.
Otra lieta – iespēja visu laiku iemācīties ko jaunu. Kā jau minēju, katru dienu saskatu jaunus izaicinājumus un ar lielu interesi pievērsos visdažādākajiem uzņēmējdarbības jautājumiem, kuros attīstīju savas zināšanas un redzējumu.
Trešā lieta, kas mani iedvesmo strādāt, ir pats darbs. Man patīk strādāt, risināt, ieviest kaut ko jaunu. No tā izriet nebrīves sajūta mērķu sasniegšanai.
Kā notiek sadarbība ar citiem departamentiem?
Sadarbība ar citiem departamentiem ir vienmērīga un produktīva. Ikdienas darbā rodas vairāki vieglāki vai nedaudz sarežģītāki jautājumi, taču, pateicoties kolēģu vēlmei un gatavībai palīdzēt īstajā brīdī, izvirzītie jautājumi tiek risināti operatīvi. Risinot jautājumus komandā, mēs kopā pilnveidojam savas zināšanas un gūstam jaunu pieredzi.
Kas ir interesantākais jūsu darbā?
Sazinos ar sadarbības partneriem par reģistrācijas dokumentācijas nodrošināšanu jautājumos. Pārsvarā tie ir API ražotāji, bet reizēm esmu attīstījis saziņu par citiem jautājumiem. Sadarbības partneri, ar kuriem man nākas sastapties, praktiski ir no visas pasaules, ar atšķirīgu mentalitāti, komunikācijas stilu un noskaņojumu. Gandrīz visos gadījumos viena un tā paša jautājuma risināšana ar dažādiem partneriem ir atšķirīga un neparedzama. Man tas šķiet ļoti aizraujoša lieta.
Kādi ir jūsu personīgie mērķi gada otrajā pusē?
Mani personīgie mērķi atbilst uzņēmuma mērķiem: Esmu pārliecināts par uzņēmuma ambiciozajiem plāniem. Šogad plānots reģistrēt 18 jaunus produktus. Mēs esam veiksmīgi iesnieguši pirmo produktu reģistrācijai maijā, tāpēc mēs vienkārši virzāmies uz priekšu un cītīgi strādājam!
Ko jūs darāt savā brīvajā laikā?
Pieeja brīvā laika aktivitātēm ar tādu pašu aizrautību kā darbam. Ar interesi un lielu aizrautību pieņemu jaunus izaicinājumus un nodarbojos ar piedzīvojumiem, bet droši vien varu nosaukt divas lietas, kas mani aizrauj un ko cenšos iekļaut savā ikdienā ārpus darba laika. Pirmais ir ceļojums pa Latviju. Mani sajūsmina Latvijas daba, meži, kultūras objekti, vēstures pieminekļi, ainavu skati, ūdenstilpju bagātība un to pārpilnība. Katrā Latvijas nostūrī ir ko apskatīt, sajust un nogaršot. Izbaudiet vēl nebijušas sajūtas un gūstiet fizisku un emocionālu gandarījumu.
Otra lieta ir grāmatu lasīšana, priekšroku dodot psiholoģiskā spektra literatūrai, kas veicina redzesloka paplašināšanos. Katru grāmatu var pielīdzināt ceļojumam, jo tā ir iespēja iegūt jaunas zināšanas, iepazīt nezināmo, pilnveidot sevi un izmantot iegūtās zināšanas darbā un mājās.
