Grindeks Pārdošanas daļas Latvijā vadītājs Uldis Ozols stāsta par Grindeks darbību Latvijā, sadarbību starp nodaļām un ambiciozajiem nākotnes mērķiem.
Apgrozījuma pieaugums Latvijā.
Grindeks pārdošanas komanda Latvijā, neraugoties uz sarežģīto situāciju valstī un pasaulē, nenogurstoši meklē risinājumus, kā nodrošināt pacientus ar zālēm slimnīcās un aptiekās. Lai kādi šķēršļi rastos, mēs ar tiem veiksmīgi tiekam galā, un tas atspoguļojas arī uzņēmuma rezultātos, kas liecina, ka mēs Latvijā kā vietējais uzņēmums spējam reorganizēties un turpināt veiksmīgi strādāt.
Sadarbība ar citiem departamentiem.
Uldis Ozols uzsver, cik svarīga ir sadarbība starp nodaļām tādā lielā uzņēmumā kā Grindeks: “Mums ir daudz nodaļu, no kurām katra ir svarīga uzņēmuma ilgtspējai un izaugsmei. Konstruktīva sadarbība ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu mūsu produktu pieejamību Latvijā. Tāpēc esmu pārliecināts, ka mēs viens otru atbalstām. Protams, kā jebkurā lielā uzņēmumā, arī mums šur un tur gadās pārpratumi, taču komanda ir orientēta uz rezultātu, tāpēc viss tiek atrisināts konstruktīvu pārrunu ceļā.”
Nākotnes mērķi.
“Vadot pārdošanas struktūru, varu teikt, ka īstermiņa mērķis ir izpildīt katra mēneša plānu, kas šobrīd ir liels izaicinājums. Vienmēr ir jādomā, kā sasniegt nākamo vērienīgo mērķi,” saka Uldis.
“Es teiktu, ka tas atgādina tādu kā vāveri ritenī, kurā spriedze nekad nebeidzas. Mērķis, protams, vienmēr ir sasniegt gada plānā noteiktos rezultātus, taču man jāuzsver, ka pāri visam ir vēlme būt farmācijas nozares labākajiem un tikt uzskatītiem par visaugstākos rādītājus uzrādošu uzņēmumu ar visām pievienotajām vērtībām medicīnas nozarē. Efektīvi, uzticami, droši un pieejami jebkuram pacientam – tādi mēs esam un vēlamies būt. Grindeks ir izvirzījis mērķi 2027. gadā kļūt par izvēles numuru viens Latvijā. Uzņēmumam ir vērienīgi produktu attīstības plāni, un, kad visi iecerētie medikamenti būs ieviesti un pieejami pacientiem Latvijā, mēs šo mērķi sasniegsim.”
Novēlējums visiem.
Es novēlu ikvienam, lai privātajā dzīvē viss izdodas, jo tikai tad cilvēks var maksimāli atdevis spēkus darbam, zinot, ka darba augļi būs vajadzīgi, lai nākotnē izglītotu, attīstītu un uzlabotu labklājību savā ģimenē. Un atkal nonākam pie šī vāveres rata – lai labi strādātu, jums ir nepieciešama personīgā labklājība, bet jums ir nepieciešams darbs, lai uzlabotu sevi un savu personīgo komfortu.
