El Jefe de la División de Protección Laboral de JSC Grindeks, Viesturs Smeiss, se incorporó al equipo hace algo más de medio año. Viesturs tiene una larga experiencia en el ámbito de la protección laboral en varias empresas de Letonia. En una entrevista, habla de la importancia de la protección del trabajo, la sostenibilidad y la protección del medio ambiente en las empresas modernas, así como de las cosas previstas en el futuro para Grindeks.
Estás trabajando en el equipo de Grindeks desde el pasado mes de octubre, cuéntame cómo han sido estos meses en la empresa. ¿Cuál es su rutina diaria?
Estos seis meses han sido muy emocionantes, mirando desde diferentes puntos de vista: dirigir un equipo, conocer una empresa, identificar procesos.
Dediqué mucho tiempo a aprender la información necesaria para el trabajo diario y la cantidad que había y hay que aprender es enorme. Estos meses han pasado muy rápido. Es claramente interesante y desafiante. El trabajo diario se lleva a cabo en un equipo con una gran variedad de tareas: protección laboral, cuestiones medioambientales, protección contra incendios, protección civil y desarrollo de documentos. Como jefe de nuestra unidad, mi principal tarea es organizar el trabajo de la empresa en estos ámbitos de la mejor manera posible. De este modo, se consiguen los objetivos perseguidos, con confianza en la gestión de los peligros y la reducción de los riesgos.
Ha trabajado anteriormente en diferentes empresas, ¿en qué se diferencia el trabajo en la industria farmacéutica de la experiencia anterior?
Sí, los diferentes trabajos en el sector de la protección laboral han sido varias etapas de mi vida, lo que ha aportado muchos conocimientos y experiencia, que ahora, por supuesto, permiten alcanzar los resultados más rápidamente. Cemex permitió ver cómo trabaja una empresa internacional y cómo un enfoque responsable de cada trabajo produce un buen resultado. Putnu fabrika Kekava fue una oportunidad para crecer y aprender ingeniería adicional, que ahora es útil para el trabajo diario. Lielzeltini me hizo aprender en un nuevo ámbito, que incluía la seguridad radiológica, lo que demostró que se podía aprender y trabajar con cosas completamente nuevas.
No hay diferencias tan importantes, pero la industria farmacéutica tiene ciertamente sus propias especificidades. De hecho, lo principal es entender cómo funciona la protección laboral en cada empresa y qué es importante y necesario para el negocio y para la consecución de los objetivos. Entonces, como digo, ¡todo pasa!
Nombra tres razones por las que has elegido unirte al equipo de Grindeks.
El reto. Nuevos conocimientos. Transferencia de mi experiencia.
Dígame brevemente, ¿cuáles son las principales áreas de las que es responsable la división de protección laboral?
Es la protección laboral, es la protección medioambiental, es sin duda la protección contra incendios, incluyendo en un sentido más amplio también los riesgos de explosión, la protección civil, así como la elaboración de fichas de seguridad y el registro de productos químicos.
Puedo mirar más y más profundamente estas cosas. El medio ambiente va de la mano de la sostenibilidad, que ahora está de plena actualidad para cualquier empresa, incluida Grindeks, y cuando tratamos estos temas también nos fijamos en este contexto.
¿Qué papel desempeñan los propios trabajadores en la protección laboral?
Yo diría que el más grande. Si un empleado no se preocupa por sí mismo, entonces no se preocupa por nadie. En este caso, es muy difícil que el empresario se haga cargo de ese empleado. Debe ser un instinto para preservar su salud a través de las soluciones dadas por su empleador. Siempre me hago una pregunta, ¿por qué a la gente le gusta hacer cosas malas por sí misma? El dolor, emocional y físico, las cicatrices de larga duración, me lo recuerdan a menudo a lo largo de mi vida; intento comprenderlo, porque así me resulta más fácil encontrar una solución y arreglarlo.
¿Qué está previsto para el futuro?
Seguiremos trabajando y abordando nuevos retos. Una de ellas, en el ámbito del medio ambiente, es la modificación de la categoría A del permiso de actividad contaminante del medio ambiente en función de los planes y actividades de desarrollo de la empresa. En la protección laboral se hace hincapié en la comprensión de la protección laboral y su necesidad de mejorar mediante la formación. En la seguridad contra incendios, por supuesto, un entorno de trabajo seguro.
¿Cuáles son los principales pilares del desarrollo sostenible de la empresa?
La clave de la sostenibilidad es estar al tanto de lo que ocurre en el mundo e ir avanzando en tecnología, conocimientos y soluciones. Por supuesto, hay que ver cómo una empresa puede operar con la mayor eficacia posible en sus procesos de producción. A menudo, miramos la basura y estamos dispuestos a tirarla, pero para alguien puede ser una materia prima. Esto es interesante, pero la sostenibilidad tiene una amplia gama de direcciones.
¿Has conseguido convertir alguna “basura” en una materia prima útil?
Quiero decir, definitivamente, y no sólo uno. Por ejemplo, el cartón que va al reciclaje. Del mismo modo, varios residuos líquidos peligrosos se convierten en energía (calor, electricidad, calentamiento de agua) quemados con tecnologías adecuadas.
¿Con qué frecuencia se producen cambios en los requisitos de protección laboral que afectan a las actividades de Grindeks?
La legislación de protección laboral no ha cambiado significativamente desde hace tiempo. El principal reto de la protección laboral es ser consciente de los riesgos potenciales y trabajar con ellos, incluida la prevención (cifras, su análisis y probabilidad). Tenemos que tener una mirada más amplia, no sólo en la ley. No se puede escribir todo en él, y esto es un escollo para muchos. En teoría, hay cosas que la legislación no exige, pero lo más importante es la salud y la seguridad del trabajador.
¿Cuáles son las tendencias actuales en la protección del trabajo y el medio ambiente en el mundo? ¿Qué debemos introducir?
Todo se desarrolla en todas las direcciones: digitalización, equipos de protección personal, equipos de seguridad y formación. La clave es que todo sea para que los empleados puedan trabajar en un entorno laboral seguro y con el menor riesgo posible. Grindeks ha empezado a cambiar, introduciendo gradualmente más seguridad en la fabricación, a partir de la experiencia internacional. Mi opinión es que hay que seguir el camino que llevamos, lo que también haremos.
¿Cuáles son sus aficiones en su tiempo libre?
Si se puede llamar afición, entonces me encanta enseñar. En este momento, tengo la oportunidad de ser profesor de taller en el ámbito de la protección laboral en la RSU.
Por supuesto, el deporte también tiene cabida en el tiempo libre. Intento moverme con regularidad. En invierno, es el esquí, y en otoño y primavera la bicicleta y el running. En verano, se trabaja en el jardín y el bosque. También hay tiempo y espacio para un buen libro.
Su deseo para todos.
Haz lo que más te satisface en la vida, tanto en el trabajo como fuera de él.
