Diana Ratkevica, Jefa del Departamento de Desarrollo de Grindeks, lleva más de 27 años trabajando aquí. El desarrollo de nuevos productos es crucial para el rápido desarrollo y crecimiento del grupo Grindeks. Habla más sobre las ideas ambiciosas, su puesta en práctica y el importante papel del trabajo en equipo en el éxito del trabajo, entre otras cosas.
Investigación y desarrollo de nuevos productos
El grupo Grindeks tiene planes muy ambiciosos para nuevos productos. Dado que el futuro del grupo se basa en la rápida expansión y registro de la cartera de productos en áreas estratégicas, es muy importante intensificar los procesos de desarrollo de productos. En el futuro, se espera que la compra de nuevos equipos y la adquisición de nuevas tecnologías aumenten la cantidad de productos desarrollados en Grindeks. El nuevo Centro de Innovación de Grindeks concentrará y centralizará todos los procesos de desarrollo que proporcionarán una mayor eficiencia. Es un proyecto muy serio, con sus riesgos, sus retos, y ahora estamos al principio del camino. Tenemos un gran equipo que es capaz de transformar este hermoso sueño y objetivo en realidad. Este año, Grindeks ya ha presentado 4 nuevos productos para su registro, y están previstos otros 6 registros en un futuro próximo. Este es un caso sin precedentes en la historia de Grindeks, y sí, no fue nada fácil.
La clave del éxito de Grindeks en el desarrollo de productos
Creo que la clave del éxito en el trabajo es la elección correcta de las personas y sus habilidades para formar un equipo eficaz y motivado. Es tan importante crear condiciones para el crecimiento profesional, la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades, la búsqueda de la excelencia y la curiosidad. En cuanto al desarrollo de nuevos productos, es importante optimizar los procesos, estudiar los factores y correlaciones que afectan a los atributos de calidad, aprender a cumplir los requisitos de las directrices y mejorar la calidad de la documentación presentada.
Los mayores retos
El desarrollo es un proceso cuyo resultado nunca está garantizado. Aunque el desarrollo también tiene su propia agenda, orden, leyes, esquemas estándar y soluciones estándar para los problemas, el desarrollo de cada producto es una historia aparte con sus callejones sin salida y la búsqueda de un nuevo camino. El mayor reto es no rendirse, ser capaz de pensar fuera de la caja, y buscar siempre la solución para ese producto.
La importancia del trabajo en equipo
Grindeks ha comenzado a realizar importantes registros de medicamentos descentralizados en Europa y tiene previsto seguir reforzando los mercados de Estados Unidos, Japón, Canadá, Australia, Nueva Zelanda y Corea del Sur. Claramente, estamos empezando un juego en la liga más alta. Sólo trabajando en un equipo cohesionado, discutiendo y afrontando los problemas juntos podemos alcanzar objetivos importantes y ambiciosos. Por supuesto, cometeremos errores y aprenderemos de ellos, buscaremos otros caminos y poco a poco seremos más inteligentes y sabremos más. Es importante que los directivos y empleados de los distintos departamentos comprendan los objetivos de desarrollo de la empresa de la misma manera, crean y apoyen la dirección del desarrollo.
Desarrollo de Grindeks y de la industria farmacéutica
Las empresas farmacéuticas no pueden permitirse no desarrollar, no aprender tecnologías innovadoras y no producir nuevos tipos de medicamentos. No tenemos ninguna posibilidad de producir los mismos productos durante años porque ni siquiera se mantiene en el mismo lugar, sino que se desliza hacia abajo. Otros superarían rápidamente a una empresa que no piensa en su desarrollo y su futuro.
¿En qué se inspira?
Me gusta que Grindeks haya tomado un curso rápido de desarrollo. Me inspira que la investigación y el desarrollo de productos es una parte determinada de la realización de un sueño. Me gusta trabajar con gente creativa, con conocimientos y abierta a nuevas ideas. Suelo decir que mi equipo es muy inspirador, son profesionales orientados que a veces aún no son conscientes de sus extraordinarios talentos y capacidades.
