{"id":7845,"date":"2021-04-08T15:21:00","date_gmt":"2021-04-08T15:21:00","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.grindeks.eu\/our_stories\/la-mejora-constante-de-la-organizacion-del-trabajo-ayuda-a-trabajar-mas-y-mejor\/"},"modified":"2022-09-16T11:09:06","modified_gmt":"2022-09-16T11:09:06","slug":"la-mejora-constante-de-la-organizacion-del-trabajo-ayuda-a-trabajar-mas-y-mejor","status":"publish","type":"our_stories","link":"https:\/\/grindeks.com\/es\/our_stories\/la-mejora-constante-de-la-organizacion-del-trabajo-ayuda-a-trabajar-mas-y-mejor\/","title":{"rendered":"La mejora constante de la organizaci\u00f3n del trabajo ayuda a trabajar m\u00e1s y mejor"},"content":{"rendered":"\n

Laila Putnina, jefa de la Divisi\u00f3n de Compras de Grindeks, es responsable de todos los procesos de compra de la empresa. Cree que la comunicaci\u00f3n es siempre la clave, tanto si se trata de una conversaci\u00f3n cotidiana con los empleados como de una importante reuni\u00f3n de negocios con los socios. El aspecto del trabajo que m\u00e1s destaca es la necesidad de mejorar constantemente la forma de organizar nuestro trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Divisi\u00f3n de Compras de Grindeks.<\/strong> La parte emocionante de nuestro trabajo es que compramos las cosas necesarias para toda la empresa: menaje, equipamiento, mesas, sillas y, por supuesto, materias primas para la producci\u00f3n, as\u00ed que pedimos casi todo lo que necesita Grindeks, estamos estrechamente o no tan estrechamente relacionados con todas las unidades de la empresa sin excepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Comunicaci\u00f3n con los socios comerciales.<\/strong> En la era de la globalizaci\u00f3n, es necesario conocer a cada individuo, y no importa si el compa\u00f1ero es de Estados Unidos, China, Europa o cualquier otro lugar del mundo. En todos los casos, se trata de una persona a la que hay que conocer y entender sus propuestas. Por el momento, s\u00f3lo est\u00e1 en formato de v\u00eddeo, pero la globalizaci\u00f3n ha hecho que todos nos parezcamos mucho m\u00e1s, lo que tambi\u00e9n facilita la relaci\u00f3n comercial.<\/p>\n\n\n\n

El papel de la eficiencia y la mejora en el lugar de trabajo moderno.<\/strong> Es un proceso continuo y es muy importante ser consciente de que mejorar y simplificar el trabajo no es una medida puntual, sino que son acciones continuas que ayudan a trabajar m\u00e1s f\u00e1cil y mejor. Tambi\u00e9n me gustar\u00eda destacar la importancia no s\u00f3lo de mejorar y hacer m\u00e1s eficiente el trabajo, sino tambi\u00e9n de explicar y ense\u00f1ar por qu\u00e9 es necesario. Esto es muy, muy importante, porque de lo contrario no tiene sentido mejorar, hay que ser consciente de por qu\u00e9 se debe hacer y no simplemente hacerlo, porque alguien lo dijo.<\/p>\n\n\n\n

Los cambios son siempre dif\u00edciles, pero la mayor\u00eda son necesarios.<\/strong> Ciertamente, no es necesario cambiar s\u00f3lo por cambiar, sino que debe ser significativo y valioso. Un ejemplo de cambio en el entorno de trabajo es la organizaci\u00f3n de las carpetas en las unidades internas para que un nuevo empleado nuestro colega pueda venir y encontrar f\u00e1cilmente la informaci\u00f3n que necesita. Tambi\u00e9n es interesante el principio de las 5S, que exige ordenar la mesa de trabajo o la caja de herramientas. No se trata de ordenar la mesa una vez y disfrutarla durante una hora. Lo haces regularmente y mantienes el orden para que te sea m\u00e1s f\u00e1cil encontrar las cosas y no tardes media hora en encontrar algo en tus cajones. Al principio aumenta la cantidad de trabajo, pero a la larga s\u00f3lo mejora la vida. Hablando de la vida cotidiana, normalmente a la gente no le gustan los cambios. Las p\u00e1ginas web y las redes sociales son un ejemplo sencillo. Cuando se realiza alguno de estos cambios, nos enfadamos por no poder encontrar y entender nada, pero luego nos acostumbramos y vemos por qu\u00e9 era necesario. Es importante encontrar una raz\u00f3n y una apertura para los cambios necesarios tanto en el trabajo como en la vida cotidiana.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7160,"template":"","class_list":["post-7845","our_stories","type-our_stories","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/our_stories\/7845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/our_stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/our_stories"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}