{"id":7807,"date":"2021-08-24T15:11:00","date_gmt":"2021-08-24T15:11:00","guid":{"rendered":"http:\/\/staging.grindeks.eu\/our_stories\/sinta-antonovica-jefa-del-laboratorio-de-control-de-calidad-mi-mayor-apoyo-es-mi-equipo\/"},"modified":"2022-09-16T11:06:44","modified_gmt":"2022-09-16T11:06:44","slug":"sinta-antonovica-jefa-del-laboratorio-de-control-de-calidad-mi-mayor-apoyo-es-mi-equipo","status":"publish","type":"our_stories","link":"https:\/\/grindeks.com\/es\/our_stories\/sinta-antonovica-jefa-del-laboratorio-de-control-de-calidad-mi-mayor-apoyo-es-mi-equipo\/","title":{"rendered":"Sinta Antonovi\u010da, Jefa del Laboratorio de Control de Calidad: Mi mayor apoyo es mi equipo"},"content":{"rendered":"\n

El mantenimiento constante de la calidad de los medicamentos es una de las principales tareas de la empresa Grindeks, ya que afecta directamente a la salud de los pacientes, a la eficacia de los medicamentos y, en consecuencia, a la reputaci\u00f3n de Grindeks como fabricante de medicamentos de calidad. La calidad de los medicamentos en la empresa est\u00e1 estrechamente controlada por el Laboratorio de Control de Calidad (QCL), y el \u00e9xito de su tarea directa depende en gran medida del \u00e9xito del equipo de QCL en la organizaci\u00f3n de su trabajo. Por ello, nos gustar\u00eda presentarles a Sinta Antonovi\u010da, directora del departamento de QCL.<\/p>\n\n\n\n

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Sinta Antonovi\u010da es una de esas empleadas de Grindeks que literalmente ha crecido profesionalmente dentro de Grindeks. Sinta, que empez\u00f3 como becaria nada m\u00e1s terminar la carrera, ha ido ascendiendo de forma convincente en su carrera hasta ocupar actualmente el puesto de jefa del departamento de QCL.<\/p>\n\n\n\n

Grindeks como lugar de crecimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como revela Sinta, es precisamente por su tozudez y responsabilidad con su trabajo por lo que nunca ha sucumbido al desaf\u00edo, y esto le ha permitido adquirir una experiencia profesional inherente que no se puede estudiar en la universidad.
Descubre que gracias a los colegas que le han revelado diversos matices profesionales ha conseguido crecer y desarrollarse. Sinta cree que los valores de Grindeks -humanidad, sencillez y crecimiento- son los que promueven el crecimiento de los nuevos empleados y la cooperaci\u00f3n con los empleados experimentados de la empresa.
“Los retos, tanto para m\u00ed como persona como para el empleado, siempre me hacen poner a prueba mis fuerzas. La empresa nunca ha permitido detener el desarrollo personal ni permitir que se inicie una rutina”, revela Sinta.<\/p>\n\n\n\n

El apoyo del equipo es importante<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sinta lleva relativamente poco tiempo al frente de QCL, por lo que, como ella misma reconoce, ahora presta mucha atenci\u00f3n a mejorar sus conocimientos de psicolog\u00eda humana para poder prestar el apoyo necesario a sus compa\u00f1eros en cualquier situaci\u00f3n. En su opini\u00f3n, el apoyo a los compa\u00f1eros no hace m\u00e1s que reforzar la relaci\u00f3n jefe-empleado y el equipo en su conjunto. Sin embargo, s\u00f3lo con un equipo fuerte es posible alcanzar cualquier cima. “Por eso, el mayor reto en este momento es cumplir las expectativas de los empleados de QCL y de mis compa\u00f1eros”, dice Sinta, “mi mayor apoyo en el d\u00eda a d\u00eda es mi equipo, as\u00ed que es importante construir una relaci\u00f3n humana y productiva”.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los nuevos l\u00edderes de Grindeks<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sinta se\u00f1ala que la Escuela de L\u00edderes Grindeks, de la que se gradu\u00f3, le ha proporcionado un gran apoyo para su crecimiento como l\u00edder. “Muchas gracias a la empresa y a la junta directiva por la oportunidad de ser uno de los nuevos l\u00edderes”, dice Sinta.
Sinta admite que la Escuela de L\u00edderes de Grindeks le ha dado una nueva idea y herramientas sobre c\u00f3mo trabajar m\u00e1s eficazmente con un equipo. “Definitivamente gan\u00e9 nuevas ideas sobre c\u00f3mo organizar mejor mi trabajo y el de mi equipo. El conocimiento de los tipos psicol\u00f3gicos de una persona mejora el \u00e9xito del equipo”.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo como reto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sinta cree que la filosof\u00eda de Grindeks -desarrollar, crecer y superar constantemente los resultados de a\u00f1os anteriores- permite a los empleados desarrollar un esp\u00edritu de desaf\u00edo en su interior. En su opini\u00f3n, esto permite alcanzar no s\u00f3lo los objetivos profesionales de la empresa, sino tambi\u00e9n los personales.
“La empresa hace hincapi\u00e9 en estos valores b\u00e1sicos: sencillez, crecimiento, humanidad. Grindeks cuida de cada uno de nosotros, cada empleado puede sentirse importante en la empresa”, dice Sinta sobre su trabajo en Grindeks.<\/p>\n\n\n\n

Tres cosas que hacen que Grindeks sea especial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sinta cree que son los valores de Grindeks -crecimiento, humanidad y crecimiento- los que hacen que la empresa sea especial. Tambi\u00e9n revela c\u00f3mo se encuentra con los valores de Grindeks a diario.<\/p>\n\n\n\n

“El crecimiento profesional y personal es muy importante para m\u00ed. Me reto a m\u00ed misma cada d\u00eda fij\u00e1ndome objetivos. La empresa es lo suficientemente din\u00e1mica como para que cada d\u00eda en la empresa sea \u00fanico y aporte su valor a\u00f1adido”, indica Sinta, mientras habla de la humanidad: los compa\u00f1eros me inspiran cada d\u00eda. Me dan energ\u00eda para conseguir mejores logros. Juntos somos capaces de encontrar soluciones”.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, sobre la misi\u00f3n de Grindeks -hacer la vida de la gente m\u00e1s sana y f\u00e1cil-, Sinta comenta: “En nuestras prisas diarias, puede que no apreciemos el hecho de que hacemos un trabajo realmente importante: cada d\u00eda damos a alguien la oportunidad de estar sano, a alguien de hacer la vida m\u00e1s f\u00e1cil, de disfrutarla de coraz\u00f3n”.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":7154,"template":"","class_list":["post-7807","our_stories","type-our_stories","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/our_stories\/7807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/our_stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/our_stories"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grindeks.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}